建立健全全員安全生產責任制。

以安全生產責任制為中心

制定全員安全生產目標責任書，并簽訂。

公司級別制定公司安全生產目標責任書。

部門級別制定部門安全生產目標責任書。

安全生產目標責任書，是保障企業安全生產的重要組織手段。明確全員安全生產責任制實行定期考核。

一. 考核對象：全體普通員工。

考核人：部門主管；

考核期：每年一次

考核形式：根據員工安全生產目標責任書，采用考核表評分形式及詢問。

評分標準：考核項目每項不合格扣10分。

考核評價：考核分值滿分100分，90分為優秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎罰：根據本企業制定的獎懲制度，在每年底對全體考核人員進行獎罰兌現。

二. 考核對象：各職能部門。

考核人：法定代表人和主要負責人；

考核期：每年一次

考核形式：根據各部門安全生產目標責任書，采用考核表評分形式及詢問。

評分標準：考核項目每項不合格扣10分。

考核評價：考核分值滿分100分，90分為優秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎罰：根據本企業制定的獎懲制度，在每年底對各職能部門主管人員進行獎罰兌現。