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      安全生產獎懲制度
      作者:admin 更新時間:2023-01-03 09:40 點擊量:907

      1、對認真執行安全生產方針政策、各項安全生產規章制度、對防止事故發生和職業危害有貢獻的部門、個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:

      ——對安全生產技術有所發明創造、合理化建議被采用有明顯效果者;

      ——各級管理人員、職能部門及從業人員能積極履行安全職責,完成安全生產責任制的;

      ——制止違章指揮、違章作業,避免事故發生者;

      ——及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者;

      ——對搶險救災有功者;

      ——合格完成每年度安全生產責任制考核員工;

      ——在消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

      2、有下列情形之一者應予懲罰:

      ——事故責任者;

      ——違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者;

      ——違章違紀,情節嚴重,性質惡劣者;

      ——破壞或偽造事故現場,隱瞞或謊報事故者;

      ——事故發生后,不采取措施,導致事故擴大或重復發生事故者;

      ——未完成每年度安全生產責任制考核員工;

      ——其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者;

      ——對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人;

      ——擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

      3、獎勵以物質獎勵為主,精神獎勵為輔。

      4、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款20~500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

      5、性質特別嚴重、情節惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。

      6、經濟處罰由有安全領導小組(安委會)提出,報主要負責人批準后執行。


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