1、對認真執行安全生產方針政策、各項安全生產規章制度、對防止事故發生和職業危害有貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

——對安全生產技術有所發明創造、合理化建議被采用有明顯效果者；

——各級管理人員、職能部門及從業人員能積極履行安全職責，完成安全生產責任制的；

——制止違章指揮、違章作業，避免事故發生者；

——及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者；

——對搶險救災有功者；

——合格完成每年度安全生產責任制考核員工；

——在消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

2、有下列情形之一者應予懲罰：

——事故責任者；

——違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者；

——違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者；

——破壞或偽造事故現場，隱瞞或謊報事故者；

——事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發生事故者；

——未完成每年度安全生產責任制考核員工；

——其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者；

——對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；

——擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

3、獎勵以物質獎勵為主，精神獎勵為輔。

4、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20～500元、賠償損失的3～50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

5、性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

6、經濟處罰由有安全領導小組（安委會）提出，報主要負責人批準后執行。