1、對認真執行安全生產方針政策、各項安全生產規章制度、對防止事故發生和職業危害有貢獻的部門、個人,有下列情況之一的,給予適當獎勵:
——對安全生產技術有所發明創造、合理化建議被采用有明顯效果者;
——各級管理人員、職能部門及從業人員能積極履行安全職責,完成安全生產責任制的;
——制止違章指揮、違章作業,避免事故發生者;
——及時發現或消除重大事故隱患,避免重大事故發生者;
——對搶險救災有功者;
——合格完成每年度安全生產責任制考核員工;
——在消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2、有下列情形之一者應予懲罰:
——事故責任者;
——違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者;
——違章違紀,情節嚴重,性質惡劣者;
——破壞或偽造事故現場,隱瞞或謊報事故者;
——事故發生后,不采取措施,導致事故擴大或重復發生事故者;
——未完成每年度安全生產責任制考核員工;
——其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者;
——對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人;
——擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
3、獎勵以物質獎勵為主,精神獎勵為輔。
4、經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款20~500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
5、性質特別嚴重、情節惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。
6、經濟處罰由有安全領導小組(安委會)提出,報主要負責人批準后執行。
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