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      安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
      作者:admin 更新時(shí)間:2023-01-03 09:41 點(diǎn)擊量:858

      建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

      以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心

      制定全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并簽訂。

      公司級(jí)別制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

      部門級(jí)別制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

      安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。


      一. 考核對(duì)象:全體普通員工。

      考核人:部門主管;

      考核期:每年一次

      考核形式:根據(jù)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。

      評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。

      考核評(píng)價(jià):考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。

      考核獎(jiǎng)罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度,在每年底對(duì)全體考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。


      二. 考核對(duì)象:各職能部門。

      考核人:法定代表人和主要負(fù)責(zé)人;

      考核期:每年一次

      考核形式:根據(jù)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。

      評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。

      考核評(píng)價(jià):考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。

      考核獎(jiǎng)罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度,在每年底對(duì)各職能部門主管人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。


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