建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心

制定全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并簽訂。

公司級(jí)別制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

部門級(jí)別制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。

一. 考核對(duì)象：全體普通員工。

考核人：部門主管；

考核期：每年一次

考核形式：根據(jù)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。

考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分100分，90分為優(yōu)秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度，在每年底對(duì)全體考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

二. 考核對(duì)象：各職能部門。

考核人：法定代表人和主要負(fù)責(zé)人；

考核期：每年一次

考核形式：根據(jù)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。

考核評(píng)價(jià)：考核分值滿分100分，90分為優(yōu)秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎(jiǎng)罰：根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度，在每年底對(duì)各職能部門主管人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。