建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心
制定全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,并簽訂。
公司級(jí)別制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
部門級(jí)別制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。
一. 考核對(duì)象:全體普通員工。
考核人:部門主管;
考核期:每年一次
考核形式:根據(jù)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。
考核評(píng)價(jià):考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。
考核獎(jiǎng)罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度,在每年底對(duì)全體考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
二. 考核對(duì)象:各職能部門。
考核人:法定代表人和主要負(fù)責(zé)人;
考核期:每年一次
考核形式:根據(jù)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,采用考核表評(píng)分形式及詢問(wèn)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):考核項(xiàng)目每項(xiàng)不合格扣10分。
考核評(píng)價(jià):考核分值滿分100分,90分為優(yōu)秀,80分為良好,70分為中等,60分為合格。
考核獎(jiǎng)罰:根據(jù)本企業(yè)制定的獎(jiǎng)懲制度,在每年底對(duì)各職能部門主管人員進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
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